编 制 我们单位有正式职工三百多人，平常在单位上班的人有一千多，那么，正式职工之外的是些什么人呢？试做分类介绍。 第一类是正式职工，列入国家编制，有北京市户口，可以在单位分配住房，享受国家的、北京市的、单位的各项补贴福利。生老病死，在职退休，国家一管到底。我们是国家全额拨款事业单位，人员编制是发改委（原国家计委）核定的，相对固定。并且国家政策在用人方面越来越要求使用聘任制，而不是原来意义上的“招工”。退一个，空出指标就可以进一个。每当需要增加编制，要左报右批，非常麻烦。并且每次新进人（正式编制），竞争异常激烈。09年上面给了六个指标，公布后，前来报名的人有四百多人，仅博士生就二百多。面试时坐满了研究生院的六个教室。 第二类是在读学生。有农科院研究生院的在读研究生，有代培的研究生，有博士后未出站的博士后，有合作研究的研究生，有留学生。他们在我们单位，无一不是主要劳动力，做最基础的工作，做实验，下地，和临时工的工作没什么两样。研究成果都属于导师。毕业后能够留在我们单位的可能性很小。自然没有一切福利补贴，也没有工资。生活来源靠有限的研究生补助和来自课题的补贴，月不足二千。一般由课题出资租住在单位附近，或自己租房住，吃食堂。 第三类是合同制工人。他们一般在单位工作了多年，取得了正式聘用合同（五年一订），有一定的工作经验，工作相对稳定，是研究辅助人员的主力。他们也没有北京户口，没有住房，没有北京市的补贴，单位的福利也没有。工资是固定的，课题给岗位津贴，每月能拿到二、三千块钱。其成份以农民工为主，也有学农的大学生、中专生来打工。 第四类是临时工，他们一般以农民工为主，是一线农工、清洁工、司机、保安等。工资不高，固定，用工合同两年一签，没什么保障，可以随时辞退。单位提供临时工宿舍，可以自己做饭吃，也有到食堂就餐的。由于收入较底，劳动强度大，生活很艰苦。 各色人等生活、工作在我们这个单位，每个人都有自己的想法，有自己的奋斗目标。比如在读学生的目标就是有朝一日能够留下来；合同工盼望的就是有指标能转正；临时工想好好干，和单位签合同当合同工……他们来自全国各地，怀揣着自己的理想或梦想，在这里奋斗，打拼。生活的很艰难但也自得其乐。 下篇我想分别介绍几位给大家。 | 
发表于 2011-1-8 16:21
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