【原创】怎么，小杨跳槽了？！ 小杨跳槽了。跳槽，相当于 ... 东乡妮娜 发表于 2011-8-10 09:41
【原创】怎么，小杨跳槽了？
小杨跳槽了。递上一纸辞呈，说走就走了。这是26岁的小杨第二次跳槽。他本科毕业后进国企工作了两年，跳到这里刚做满三年。
得知这一消息，让人面面相觑，感到失落，就像被人抛弃。一段时间以来，单位笼罩在跳槽的阴影中。跳走的人实在是太多了。小王走了，小张走了，还有，小刘小李小文小魏……一个接一个，仅仅只有二三十人的部门，一年之内走了十来个。这里又不是不好。可连小杨也走了。无可奈何花落去，在意料之中又在意料之外，来势不妙，快揭不开锅了。
人往高处走，高处的意思就是钱多。往钱多的地方跑。这个共识被普遍认同了。稍微多一点，人不会走的。厂子的福利多好。一百多平米的房子免费居住，家电齐全，水电免费，电梯上下，专人保洁。服务中心，生活班车，球场，餐厅，小卖部，卫生所，环境优美，保安健全。夜不闭户，路不拾遗……很像伊甸园了是吧。多个一两千的，没啥意思。可是，翻一番，月薪五位数，这就有诱惑力了。
不必北上广，不在乎专业对不对口，钱多就是跳槽的唯一条件。到哪儿不都是打工啊，为谁干活不是干啊。我只为钱，除此之外，没有了。什么忘我，无我，丧我，我傻呀我。什么修身齐家治国平天下，嗤，都什么时代了。眼光都是瞄准外资。外资才出得起高价，和他们本土比较，即使翻一番，还算是低工资，只要你是他需要的人才。现在的年轻人，恐怕是从进来的第一天起，就打算跳槽了。他们只等这边一只脚站稳，那边一只就提脚了，仗着年轻，有专业技术，过硬本领，利用人脉背景，贵人相助，不走弯路，直飞，目的地，你懂的。啊，青年，你们为什么这样现实？现实得让你们紧盯着钞票不眨眼。
这家外资，中规中矩，被外界同行十分看好，我喜欢它。我也不反对他们跳出去的高就。我没有看不起民营企业的心理。也珍惜硕果仅存的国企。这也不是那也不是，你什么意思？我只是感到，起风了，成灾了。大家都在跳槽，见面就说跳槽，来的来去的去，你方唱罢我登场，人事如棋局局新。千军万马拥堵在跳板上，脚下洪流滚滚，眼前硝烟弥漫，一个个灰头土脸。被裹挟的人们，我来问你，你为什么而来？回答是，大家都来，我为什么不来？单为了这该死的钱吗？人生如此丰富，仅存这一个取向吗？全社会一代人就这样一风倒吗？人们忙碌得可怜，没时间回答我，也不屑于回答我。
风过巨大，形成台风，水过猛烈，变为洪涝。我从中读出了人心的焦躁。人们心跳过速，焦急浮躁，呼吸急促，如高原缺氧。人，社会都有毛病了。很担心，可是没有谁领情，只好留给自己思辨。
小杨要走，很惋惜，舍不得。三年来，他和企业共成长。他进步快，手很巧，完成任务好，不爱邀功请赏。他应该对企业，对这份工作是有感情的，不然，他哪有跳槽的本事？很想留住他。
哈，感情，这玩意早就不值钱了。签好约了再来通知，还有讲感情的余地吗？怎么留住他，涨他的工资吗？给他加薪，他不走了。其他的人呢？有完没完啊？可是，难道就这样眼睁睁放走有用之材？然后再去人才市场高薪聘来不如他们的人顶他们的缺？
外资外资，说到底百分之九十五以上都是中国员工。管理框架是外资风格，观念还是中国式的。所以，同胞，内里的道理，请你梳理。有识之士，快想想办法吧。
据说有的单位用人就有这样一条，不录用爱跳槽人士。具体说来，看你的履历，凡是三年内有过跳槽历史的都不录用，不管你多大本事，不管单位多么求贤若渴。因为要了你没用，热衷跳槽者有什么心思搞好工作？谁知道你哪天又要起跳？不必要做一块跳板。哪怕这跳板是著名品牌。咱遵循劳动法，不能不让你跳槽。总可以不收这些跳蚤式员工吧。这其实是人才市场的通胀。是人力资源的畸形。应该有机制予以遏制钳制。不知道发达国家是怎样操作的。据说外资的外籍员工很少有跳槽现象，他们几乎终身制地工作到退休那天，所以人心安定，人员稳定，互信度高。
小杨亦坦言，在这里确实做得开心。工作井井有条，同事配合默契，科学的管理，人性化管理，革新创新，得心应手。以课题覆盖工作，生产线就是课题组，车间工厂就是扩大的实验室。你是客户，我知道你要求的是什么。我在服务，我知道自己该干什么能干什么。理论和实际结合。这人群形成气候，抱成团队，认定这里的价值观——相互信任，携手共进，勇于革新，做出动静来，那就是星星之火，可以燎原。
那么，好啊，就这样做下去多好。很愿意在这片土地上拼搏耕耘。可是，缺胳膊断腿的感觉不是很好。说到底个人力量不行，确实需要一套整齐的班子长期共事，才是有效的，长效的。可你走他不来了，影响心情，好讨厌，这金钱！
一切向钱看不好。跳槽风，炫富风，都不好。GDP跑到一定时候，应该停住脚步，检视一下心脏的功能。它是不是太累了？专家说，现在被心脏病盯上的年轻人越来越多，国人因心脏病猝死的总人数位居世界之首。41%的受调查网友说，很累，感觉快受不了了。特别是领跑的人群。要几千万的年薪干嘛，非得去买一座岛屿供一家人避暑吗？人如果累死了，要钱有什么用啊？
哦，杞人，不必忧天。天要下雨娘要嫁人，没法制止。该走的走，该来的会来。缺了张屠夫，不会吃胡毛猪。缺人了，暂停吧，不搞科研不会死人。一个国家，几个月无政府，也能强撑下去，这样的例子并不鲜见。人才们，可千万不要太看得起自己了。
你们拍拍屁股走了，你们抛弃的，不是我们的失落。不可否认，他们不是因为我们的失败而走的。他们是因为我们的成功而走的。当然，我们的成功包含着他们曾经的努力在其中。但任何个人都是渺小的。荣誉属于团队。是我们携手共进让团队出名，让人才市场垂涎。
工科，特别化工科，曾经一度是冷门。幸运啊，终于来到了工业化时代，海阔凭鱼跃，天空任鸟飞。我们快乐地工作，为工作不遗余力。我们善于组织方方面面的支离破碎，取得认同认可，形成解决问题的多种方法，再运用取得的结论解决新问题，通过共同努力达到新的局面。用不着搞人际关系。而相当比例的单位里的聪明人的时间都花在搞人际关系上面了。只要安心安意好好工作，就可以享受向着理想靠近的兴奋，度过自由平等的生活，而没有一地鸡毛的烦恼。
这样的社会是清明的，工作辛劳而各有用武之地，生活舒适体面，人人享有尊严。如果拥有这美好生活，如果全中国都形成这样的氛围，多么理想，多么复兴。下班了，顺着林荫道步行一刻钟就到家了。一家人围坐着吃饭，或领着孩子户外散步。生活区绿草茵茵。伸伸手，抬抬脚，动动脖子扭扭腰，一天的疲劳消除了。
用不着象跳了槽的那谁一样挤公交换地铁回去，到家了往沙发上一倒，连话也不想说了。用不着象那谁那样长期拎包住旅店，一星期难见到爱妻幼子一面。用不着去干那些与专业与理想八竿子打不到的活，常困惑无法确定工作的内容和人生的方向，脑子里储存的全是纠结。有些人面试了这家又去那家，不是自己不中意，就是人家不要他，整日价在异乡陌生的大街上迷茫。很多人跳槽去搞营销，为了老板给的高薪，不顾自己的面子，举着好不容易挣来的文凭做金字招牌，违心地招摇撞骗，取代竞争对手。对方不买账，你得涎皮笑脸，装孙子，学着他们那一套，你很不屑的那一套，去逢迎他，讨好他。甚至行贿，去触犯刑法。你何苦呢？至于吗？钱就能买你人格，逼你就范？人只有一辈子，把自己卖掉太不合算。
留下来的人们，你们好。拥有这片热土，熟土，精心打理，让其风生水起，活色生香，蓬勃兴旺吧。这里的人才被市场抢手，说明了这里好。企业文化渠清如许，人文精神沃野千里。事业和企业，相互依存。就像土壤和阳光。事业如果没有理想的鼓舞，将是无效和渺小的。坚守热爱，才能收获到金钱买不到的幸福和人生意义。而抛弃这一切，仅仅为了钱多就跳槽，当否？值得三思。请不要忘记，人生有限，青春无价。
不知道曹雪芹当时怎么想的，举家食粥酒常赊，这么没钱还写什么红楼梦？干脆开个小酒馆，至少酒就不用赊了。可是红楼梦呢，去它的红楼梦，他老曹家恐怕到现在也没有拿到过稿费，随便你们编戏还是拍电影，还要养活一大帮红学家，到处建大观园搞旅游卖门票。他当年怎么那么傻啊？实在写出来的东西让世界人民都开辟鸿蒙了。
就在我码出这些字的时候，小杨请的搬家公司来了。小杨笑笑说，我这还没走呢，那谁又跳槽了。加一两千块钱也去，他也太没理想了。
想起了一句歌词：
“来也匆匆，去也匆匆，就这样风雨兼程。”
一篇写实的好文，当今社会的缩影，问好妮娜。
跳槽？因小见大，生存的压力、现实的诱惑、理想的无奈、信仰的缺失......妮娜姐您也可以“跳槽”了，还写这劳什子文章干啥？拿什么来拯救你啊，我们对生活的选择？
【原创】怎么，小杨跳槽了？！ 小杨跳槽了。跳槽，相当于 ... 东乡妮娜 发表于 2011-8-10 09:41
跳槽，社会普遍现象，跟农夫一样，一年之计在于春，春季寻求新的一年拟定的计划去发展，像农夫一样春季播种。我记得在乡下，种过红薯的地尽量不再种红薯，寻找生地，红薯长会得更大。现在的社会现象，国企工资较民营、外资低，民营、外资老版追求利润，给出的工资高于国企。
年轻人跳槽频繁原因很多，这个现象伴随着信息时代的发展已越来越趋势化，大部分是30多岁以下的青年人，未婚的比已婚的跳槽更为频繁。年轻人日趋羞涩的口袋已成为急于解决的问题，尤其是开始恋爱期间，现收入已经不能满足正常支出，急待提高自己的收入。一些年轻人被自尊与虚荣包围，每当同学聚在一起，看到已踏上小康生活的同学，都会被刺激还处于温饱之中的自己，跳槽寻求高新由此开始酝酿，急需换岗或加薪。
在一个公司干了很长时间了，对公司的状况了如指掌，总认为老版应该该考虑自己更高的职位了，有些已经在高职位也并不满足于现状，但老板总不可能把自己的位置让给你吧？于是，提出了加薪要求，被否，憋不了这口气，于是考虑跳槽另寻高就。所以，薪水、职位、福利、生活都是跳槽的理由。
拜读了妮娜姐的又一新作，键盘敲到了现实之中……
呵呵呵，钦佩你的责任、良知——这不是谁都还去关注的！
谢谢你！
现在单位招聘时，考核招聘对象的指标之一就是“跳槽次数”，那些一来就惦记走的人，单位就要考虑考虑了，即使您本事再大。
我们单位是国家级科研单位，外联渠道多，出国深造的机会多，有不少学生趋之若笃，其实是想把单位当跳板，出去才是目标。人事部门对有这样趋势的人一律拒之门外。
回复 1# 东乡妮娜
欣赏妮娜新作，切中时弊、幽默诙谐，跳槽、炒老板鱿鱼已成时尚，成为有能耐的表现，单位很多同事都往南飞了，而且都混得不错，连我住的小区守门卫的郭老头也嫌钱少走了。但也不一定全为米米，你老朋友之子放弃了美国绿卡、优越的工作、丰厚的待遇，还有自己买的别墅，毅然回国，为的是成就自己的理想，在学术上有所建树，他现在可能是国内最年轻的教授，不久也许会成为院士，但他的收入只有在美国的几分之一，我很欣赏他，常常为他母亲骄傲。
问好妮娜，你的文章总是让我百看不厌，佩服你能在各种不同题材中自由驾驭文字，谢谢好文。
回复 1# 东乡妮娜 欣赏妮娜新作，切中时弊、幽默诙谐，跳槽、炒老板鱿鱼已成时尚，成为有能 ... 云儿飘飘 发表于 2011-8-10 16:16
跳槽如果能够跳出个千万富翁来俺就佩服！
回复 1# 东乡妮娜 欣赏妮娜新作，切中时弊、幽默诙谐，跳槽、炒老板鱿鱼已成时尚，成为有能 ... 云儿飘飘 发表于 2011-8-10 16:16
说真的，如果不是年龄问题，企业老总会聘任楼主为人力资源部长，留住人才，激发活力！
回复 10# 知足长乐
年龄不是问题，
聘用退休人员不用买五保！
关于跳槽,在湖知网可是个新话题.本人在改革开放初从长沙自行车总厂跳槽到湖南省国土资源开发总公司,为的是扩大视野,实现理想;工厂它只是个生产单位,干得好是个基层干部、技术骨干,可发挥能力的范围很小;但国土公司还在筹建就委我个总公司下的"土特产分公司"经理的职务,吸引力是很大的;人员自己配,项目自巳找.对于想干一翻事业的我确是个好场所;当时的工资并不高,只是希望很大.在这之前我就看过有报道,说美国人一辈要换20几次职业,这频繁的跳槽使人增加阅历,增长知识、促进社会发展,实现个人能力全面发挥使展,确实是件好事;这种跳槽也是应有理性的指导和节制的;但这种理性、节制也是要几次跳槽后才能总结出来的.
回复 2# 麓山远眺
麓山远眺朋友你好！谢谢你的关注。你引用的歌词很贴切。社会是万花筒，呵呵，管中窥豹，一己之见。
回复 3# 剑胆琴心
剑胆朋友你好！谢谢你的关注。我也想跳槽 ，可是早就跳不动了。
拿什么来拯救你啊，我们对生活的选择？你这句话，真是天问！
回复 4# 要得呢
要得呢朋友你好！谢谢你的关注。你说得很在理。
回复 5# 夜深人静
所以，薪水、职位、福利、生活都是跳槽的理由。
夜深版主你好，谢谢你的关注。你说的很对，跳槽的原由很多。不是都不好。我就事论事，只说了一点点。这也是社会热点之一。欢迎大家来各抒己见。
回复 6# 二马
二马你好！谢谢你的关注。我们都是网民，每天看看新闻博文，结合身边事，就会有些想法。只是赶不上时尚，难免老套。
回复 7# 朱纪飞
朱纪飞朋友你好！谢谢你的关注。我想，如果象知足常乐先生所说，我可以担任人力资源部长的话，一定到您的单位去学习，不让那些利用跳槽达到这样那样目的的人盘宝。
回复 8# 云儿飘飘
云儿飘飘朋友你好！感谢你的美帖。我的帖子，就事论事，一己之见。跳槽是当前社会热点，一个很大的话题。你说的朋友儿子，他是海归博士，回来实现报效祖国的理想，如果也将其归于跳槽的话，我举双手赞成，热烈欢迎。谢谢你的光临和鼓励。
回复 9# 晓泛
晓泛你好！谢谢你的关注。跳槽是对打工者而言的。有了上千万，不用打工了，自己做老板吧。
回复 10# 知足长乐
哎，可惜时光不可倒流啊！
谢谢知足，问好长乐！
回复 11# 火土重生
火土重生朋友你好！如果您当老总，我就报个名试试？
回复 23# 东乡妮娜
好啊，人家开“人才交流公司”，
我开个“人才倒流公司”！
回复 12# 狄德罗二世
狄德罗二世朋友，祝你生日快乐！福如东海！寿比南山！
谢谢你关注本话题。你说得有道理，跳槽有很多种类，好的方面很多的。
回复 16# 孟晓
孟晓版主你好！谢谢你的关注。谢谢你将此文划归速写体裁。聊个新话题，看来大家有兴趣的啊。
妮娜姐，配给你“一桌，一椅，一折扇，一醒木”你就可以开讲了！ 我真佩服得五体投地，姐姐你真是百变金刚。这个段子这要是说书大师来了都看得中呢，你看来这“粟壳”扯得呱呱叫呢，真看你不出，难怪有失口的时候，敢情这项上顶的是弹子脑袋呢，就像哪个幽默大师说的，脑袋比嘴巴转得快就口吃呢。你呆的那地方是“说话”的发源地，但我猜他们也写不出你这个东东，惟我们湘楚的才女才有这样的凌厉的谈锋呢
。
我突然就想起妮娜姐你在前年冬天的研读史书了，难怪培根会作出“读史让人明智”的判断，你就是一个明例。
跳槽，这个本来也是个带贬义的词现在却是炙手可热。不仅已然中性，好像还挺新锐。这不仅是一个跳脱的动作，还反踹一脚，叫做反炒鱿鱼。妮娜姐，如果要在你的文章里找出妙句来点评，大概会变成抄袭一样的式样。好文章，尝试这种体裁，很有味。没有实力做不来的！
我今天排练累了，下回再聊，我喜欢。
回复 11# 火土重生 火土重生朋友你好！如果您当老总，我就报个名试 ... 东乡妮娜 发表于 2011-8-10 21:55
他虽然不是老总，却是银行“火行长”呀！
现代的年轻人，对于工作、生活都有自己的看法，大多数人都崇尚“舍得”，即有舍才有得。其实，也不是每个人都是为了钱而跳槽，我所认识的一个年轻人，之所以辞去高薪工作，为的是有朝一日开一间自己的公司，现在果然如愿以偿。
妮娜的文章总是提出当前社会热点问题，好文欣赏了！
回复 24# 火土重生
我开个“人才倒流公司”！
火土啊，你若开个这样的公司，可能是世界上独一无二的哦。
回复 27# 易山
易山你好！谢谢你的美帖。谢谢你的褒奖。我不好意思了。 做个百变金刚倒还凑合，可以送给我的孙子去玩。 做个周立波二，感觉水平还差得太远。是这样，前向电脑坏了，几天不能上网，就是这个小杨来帮我修好的，换了一块显卡。他其实很喜欢这个单位。可是上海那家给钱多，挡不住的诱惑，他还是走了。之前走的，我也认识。有些人走了，后悔，想回来。你在《我的昭山》一文中，写到儿子从北方回到长沙，那种对亲情和事业的选择，我觉得才是正确的。一味地为了钱多跳槽，还是值得多加综合考虑。而整个社会应该为青年人提供更理智更成熟的就业环境。
回复 29# 包子馒头
敢于辞去高薪工作自己开公司的年轻人，又如愿以偿了，是有真本事的角色！跳槽确是不能一概而论的，什么情况都有，是个说不完的话题呢。谢谢你的关注。向你问好，包子！
回复 33# 布谷催春
布谷催春你好！谢谢你的关注。火土版主说不用买五保，是因为我们都已经五保了
赞一个：剪裁错落万花筒，
语速奔如急急风。
一个小杨刚去了，
惹来妮娜绪无穷！
回复 34# 东乡妮娜
儿子大学毕业后在名牌国企中建三局谋了一份差事,勤勤恳恳工作了三年多,每年只拿到四五万元工资,且因国企管理理念落后,裙带关糸复杂,根本望不到有发展升迁的希望,考虑再三,于今年春节后辞职,随既应聘到港资企业上班,年金十二万,我认为他这一跳是明智的,特别是企业重视人才,鼓励他报考在职研究生,这样的企业应该是有发展前途的!
回复 35# 大队部
大队部君诗兴浓，苦思回帖词语穷，好比秀才陶罗李，三姐面前腹中空。
胡诌歪诗一首。谢谢大队部好诗！
回复 36# 乐闲
乐闲朋友你好！跳槽，原本远离了我们这个群体的。谢谢你上来友情关注这个话题。
回复 37# 西岭望雪
西岭你好！谢谢你的关注。国企管理理念落后，裙带关系复杂，你儿子跳出去，很明智。你看，去了就鼓励他报考在职研究生，多好。我谈跳槽，有批评的意思，绝不是针对你儿子这样的人。跳槽的含义很广。我就事论事。但是，我希望中国在复兴的路上，更多道德信义，更少急功近利。
回复 41# 笑对人生
一个新的题目,写不尽世态炎凉,跳槽的确使人增加阅历,增长知识、开阔眼界,实现个人能力的体现,确实是件好事;这种跳槽也是充满着许多无奈,总有一种迫不及待的感觉,也有一种无可奈何的感觉.
笑对朋友，我要说什么，你懂的！谢谢你的关注。谨祝夏安。
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